மைக்ரோசாப்ட் 60,000 ஊழியர்களுக்கு விருப்ப ஓய்வு சலுகை: ஐடி துறையில் ஏஐ தாக்கம் குறித்த சிறப்பு செய்தி அறிக்கை

1. உலகளாவிய ஐடி துறையில் பரபரப்பு: மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தின் அதிரடி அறிவிப்பு

உலகளாவிய தொழில்நுட்பத் துறையில் முன்னணி வகிக்கும் மைக்ரோசாப்ட் (Microsoft) நிறுவனம், தனது 60,000 ஊழியர்களுக்கு விருப்ப ஓய்வு (Voluntary Retirement / Severance Offer) சலுகையை அறிவித்துள்ள செய்தி சர்வதேச தகவல் தொழில்நுட்ப சந்தையில் பெரும் அதிர்வலைகளை ஏற்படுத்தியுள்ளது. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தின் வேகமான வளர்ச்சி மற்றும் ஆர்கனைசேஷன் ஸ்ட்ரக்சர் எனப்படும் நிறுவனக் கட்டமைப்பு மாற்றங்களின் பின்னணியில் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக தொழிற்துறை வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன.

உலகளவில் மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தில் சுமார் 2,25,000 ஊழியர்கள் பணியாற்றி வருகின்றனர். இதில் அமெரிக்காவிற்கு அடுத்தபடியாக இந்தியாவில் அதிக எண்ணிக்கையிலான பொறியாளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் பணிபுரிகின்றனர். தற்போதைய அறிவிப்பின் மூலம், நிறுவனத்தின் மொத்த பணியாளர்களில் சுமார் 25 சதவீதத்தினர் வரை இந்த விருப்ப ஓய்வு திட்டத்தின் வரம்பிற்குள் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளனர்.

விருப்ப ஓய்வு திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்

2. திட்டத்தின் பின்னணி மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட பிரிவுகள்

மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தின் உள் கட்டமைப்பு நிலைகளில் (Levels) 'லெவல் 70' எனப்படும் டெக்னிகல் ஃபெல்லோ (Technical Fellow) பதவிக்கு கீழே உள்ள அனைத்து நிலை ஊழியர்களுக்கும் இந்த விருப்ப ஓய்வு ஆஃபர் பொருந்தும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. குறிப்பாக மனிதவளம் (Human Resources), நிதிப் பிரிவு (Finance), பொறியியல் (Engineering) மற்றும் எக்ஸ்பாக்ஸ் (Xbox) கேமிங் பிரிவுகளில் பணியாற்றும் பணியாளர்கள் இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள ஊக்கப்படுத்தப்படுகிறார்கள்.

முன்னெப்போதும் இல்லாத பணிநீக்க ஆஃபர்

கடந்த 30 முதல் 40 ஆண்டுகளில் ஐடி துறையானது தொடர்ச்சியாக ஆட்களை வேலைக்கு எடுத்துக்கொண்டே இருந்த ஒரு துறையாகவே விளங்கியது. கோவிட் பெருந்தொற்று காலத்திற்கு பிறகு சில நிறுவனங்கள் ஆட்குறைப்பில் ஈடுபட்ட போதிலும், 60,000 பேருக்கு ஒரே நேரத்தில் விருப்ப ஓய்வு சலுகை அளிக்கப்படுவது தகவல் தொழில்நுட்ப வரலாற்றிலேயே முதன்முறை என்பதால் இது உலகளாவிய ஊடகங்களில் முக்கிய விவாதப் பொருளாக மாறியுள்ளது.

நிறுவனத்தின் இந்த ஆஃபரை ஏற்காத ஊழியர்களுக்கு, எதிர்காலத்தில் வரக்கூடிய திடீர் பணிநீக்கங்களின் போது மிகக் குறைந்த அளவிலான இழப்பீட்டுத் தொகையே கிடைக்கும் என்பதால், கணிசமான ஊழியர்கள் இந்த சலுகையை ஏற்றுக்கொண்டு வெளியேற வாய்ப்புள்ளதாகக் கருதப்படுகிறது.

3. நிதி நெருக்கடியா அல்லது ஏஐ உள்கட்டமைப்பு முதலீடா?

பொதுவாக நிறுவனங்கள் நிதி நெருக்கடியில் சிக்கித் தவிக்கும் போதே ஆட்குறைப்பில் ஈடுபடுவது வழக்கம். ஆனால், மைக்ரோசாப்ட் விஷயத்தில் நிலைமை முற்றிலும் மாறுபட்டதாக உள்ளது. மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனம் கடந்த ஆண்டைக் காட்டிலும் 25% முதல் 30% வரை கூடுதல் லாபத்தைப் பதிவு செய்து, பல்லாயிரம் கோடி டாலர்களை ஈட்டி வரும் மிகவும் பலமான நிதி உள்கட்டமைப்பு கொண்ட நிறுவனமாகும்.

ஜிபியு மற்றும் டேட்டா சென்டர் முதலீடுகள்

மைக்ரோசாப்ட் தனது மனிதவளச் செலவைக் குறைத்து, அத்தொகையை செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) உள்கட்டமைப்பில் முதலீடு செய்ய திட்டமிட்டுள்ளது.

1. ஜிபியு (GPU) மற்றும் டேட்டா சென்டர் தேவை: ஏஐ மாடல்களை இயக்குவதற்குத் தேவையான என்விடியா (NVIDIA) ஜிபியு சில்லுகள், அதிகப்படியான மின்சாரம், நிலப்பரப்பு மற்றும் நீர் ஆதாரங்கள் தேவைப்படுகின்றன.

2. தங்கத்திற்கு இணையான ஜிபியு மதிப்பு: தற்போதைய சந்தையில் ஜிபியு சில்லுகள் தங்கத்தைப் போன்ற மதிப்புமிக்க சொத்தாகக் கருதப்பட்டு பில்லியன் கணக்கான டாலர்கள் முதலீடு செய்யப்படுகின்றன.

3. கூட்டு நிறுவனங்களின் மதிப்பு: ஓபன்ஏஐ (OpenAI) மற்றும் ஆன்த்ரோபிக் (Anthropic) போன்ற ஏஐ நிறுவனங்களில் மைக்ரோசாப்ட் செய்துள்ள முதலீடுகள் நிறுவனத்தின் சந்தை மதிப்பை 2 ட்ரில்லியன் டாலர்களுக்கும் மேலாக உயர்த்தியுள்ளன.

4. இந்திய ஐடி துறை மற்றும் பிற நிறுவனங்களில் ஏற்படும் தாக்கம்

மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தின் இந்த அதிரடி நடவடிக்கை, இந்திய ஐடி சந்தையிலும், இந்திய சேவை நிறுவனங்களான இன்போசிஸ் (Infosys), டிசிஎஸ் (TCS), மற்றும் விப்ரோ (Wipro) ஆகியவற்றிலும் எதிரொலிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

• இந்திய ஊழியர்கள்: 60,000 பேரில் குறிப்பிடத்தக்க எண்ணிக்கையிலான இந்திய ஊழியர்களும் இந்த ஆஃபரின் வரம்பிற்குள் வருகின்றனர்.

• இந்திய நிறுவனங்களின் வர்த்தகம்: மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனம் இந்திய ஐடி நிறுவனங்களின் முக்கிய வாடிக்கையாளராக விளங்குவதால், மைக்ரோசாப்ட் தனது செலவினங்களைக் குறைக்கும் போது இந்திய நிறுவனங்களின் பிசினஸ் வாய்ப்புகளும் பாதிக்கப்படக்கூடும்.

• கேம்பஸ் ரெக்ரூட்மென்ட் தாமதம்: கடந்த இரண்டு மூன்று ஆண்டுகளாக பெரிய அளவில் ஆட்களைச் சேர்க்காத இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள், தற்போதுதான் கல்லூரிகளில் இருந்து புதிய பட்டதாரிகளைத் தேர்வு செய்யத் தொடங்கியுள்ளன. இந்நிலையில் மைக்ரோசாப்ட் போன்ற வெல்வெதர் (Wellwether) நிறுவனத்தின் ஆட்குறைப்பு, புதிய நியமனங்களில் மேலும் தாமதத்தை ஏற்படுத்தலாம்.

5. ஏஐ தொழில்நுட்பத்தால் மாறும் வேலைக் கலாச்சாரமும் எதிர்கால சவால்களும்

செயற்கை நுண்ணறிவின் வருகையால் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் மேலாண்மை அடுக்குகள் (Management Layers) வெகுவாகக் குறைந்து வருகின்றன. முன்பு 12 அடுக்குகளாக இருந்த கார்ப்பரேட் நிறுவனக் கட்டமைப்பு, தற்போது 4 அடுக்குகளாகச் சுருங்கி வருவதாகக் குறிப்பிடப்படுகிறது.

கோடிங் செய்யும் பொறியாளர்கள் மற்றும் இடைநிலை மேலாளர்களின் தேவை குறைந்து வருவதும், விண்டோஸ் மற்றும் ஆபீஸ் போன்ற பாரம்பரிய மென்பொருட்களின் முக்கியத்துவம் கிளவுட் மற்றும் ஏஐ நோக்கி மாறுவதும் இந்த ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைக்கு முக்கியக் காரணங்களாகும்.

மேலைநாடுகளில் ஏஐ தொழில்நுட்பத்திற்கு எதிராக மக்கள் மத்தியில் ஒருவித எதிர்மறை உணர்வு (Negative Sentiment) உருவாகி வரும் சூழலில், மைக்ரோசாப்ட் போன்ற பெரும் நிறுவனத்தின் இந்த நடவடிக்கை, ஏஐ தொழில்நுட்பம் மனிதர்களின் வேலைவாய்ப்பைப் பறிக்கிறது என்ற விவாதத்தை உலகளவில் மேலும் தீவிரப்படுத்தியுள்ளது.